sexta-feira, 16 de outubro de 2009

HISTÓRICO DO SESVON RN


O SINDICATO DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS, E DAS EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E PESQUISAS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE – SESCON-RN com sede à Rua Romualdo Galvão, 986 – Lagoa Seca – Nata/RN é uma entidade sindical patronal de 1.º grau, integrante do 3.º Grupo da Confederação Nacional do Comércio; filiado à Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas - FENACON, fazendo parte do Sistema Confederativo Sindical do Comércio – SICOMERCIO.
Fundado em 16 de junho de 1996 por um grupo de empresários contadores, sendo seu primeiro presidente o Sr. Fernando Carlos Colares dos Santos. Em 2000 assume o segundo presidente o Sr. Rui Cadete que após reeleito para o triênio 2001/2003, passa em julho de 2002, o mandato em caráter provisório para o Sr. Edson Oliveira da Silva que permaneceu até o fim do mandato sendo eleito para o triênio 2003/2005, e reeleito para o mandato de 2006/2008. Seu primeiro ESTATUTO foi registrado em 22 de novembro de 1996 o qual passou por algumas reformas, sendo sua ultima em 2006.
Carta Sindical
Em 28 de maio de 2004, foi conferida pelo Ministério do Trabalho ao SESCON-RN sua Carta Sindical passando a ser reconhecido como Entidade Sindical Patronal de direito, com base territorial em todo o Estado do Rio Grande do Norte.
Regionais
Em 22 de setembro de 2007 através da PT 04/07 da mesma data, foi instituído o primeiro Escritório Regional do Sescon na cidade de Mossoró, com a finalidade de difundir a representatividade do sindicato naquele município, bem como, na Região Oeste e Alto Oeste do Estado.
Missão
Promover os interesses das empresas de serviços, através de parcerias que contribuam para o desenvolvimento e crescimento destas, auxiliando-as em seus processos de desenvolvimento nos campos empresarial e do capital intelectual de seus dirigentes e colaboradores.
Objetivos
Colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade social;Desenvolver ações visando à proteção das categorias econômicas sob sua representação;Participar obrigatoriamente das negociações coletivas de trabalho, promovendo a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
Promover congressos, convenções, simpósios, seminários, cursos, palestras, painéis de reciclagem e aperfeiçoamento profissional.

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